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金辉集团蝉联地产百强TOP40,三大榜单共同见证企

时间:2019-03-22 00:21:17    编辑:游在长兴

  在连续入围中国房地产行业三大榜单TOP40之后,金辉集团在近几年快速且不失稳健的发展也得到行业内外的高度关注。不知不觉之间,金辉集团已经将进军房企千亿军团,视为自己的下一个目标。

  2019年3月19日,国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所和中国指数研究院举办“2019中国房地产百强企业研究成果发布会”,金辉集团再获“中国房地产百强企业 TOP40”,“中国房地产百强企业——百强之星”,“中国房地产百强企业——贡献人物”称号,金辉商业荣获“中国商业地产 TOP50”称号。

  3月19日,观点地产机构在深圳举行“2019观点年度论坛”,金辉集团荣登“2019中国房地产卓越100榜 TOP30”,“2019中国房地产品牌价值卓越榜 TOP20”、“2019中国房地产管理与团队卓越榜TOP30”。

  3月20日,中国房地产业协会、上海易居房地产研究院中国房地产测评中心联合主办“2019中国房地产500强测评成果发布会”。金辉集团凭借全生命周期产品线研发与服务品牌建设,荣膺2019年度“中国房地产开发企业综合实力 TOP40”、“中国房地产开发企业综合发展10强”,西安金辉·世界城荣获“2019中国房地产开发企业典型项目”。

  三大权威榜单的共同认证与背书,是对金辉23载在城市发展探索、企业高质量提升、企业品牌塑造、多元跨界发展等领域,取得卓越成绩的认可和嘉奖。

  核心城市群布局,坚定迈向千亿军团

  在准千亿级房企中,金辉集团的布局是最完备的之一。

  目前金辉已完成了华南、西南、西北、长三角、华东、环渤海6大区域的战略布局,进驻了以北京、上海、天津、重庆、杭州、南京、武汉、西安、苏州、石家庄等一线、强二线及环一线城市为主的25座核心城市。

  金辉集团全国布局图

  总部位于北京的金辉集团,历经23年发展,始终凭借着专注执着、精益求精的态度,和不断自我升级的产品精神,持续完善产品配置,为不断崛起的新一线城市匹配更适合全龄家庭的品质居所。金辉一直坚持有质有量的可持续发展,不盲目追求规模,更看重优质土地资源的储备,整体货值保持2000亿以上,足以支撑企业千亿及千亿以后的业绩目标。弹药充足的金辉凭借对市场行情的理性分析,合理的供货销售节奏,稳步提升业绩,十分亮眼。此外,金辉注重风险管控,各项核心财务指标一直处于合理区间,良性水平,这也是金辉在综合实力上向前跃进的关键因素之一。

  产品迭代升级,持续强化核心竞争力

  房地产下半场,产品的重要性越来越高。而金辉则是房地产行业中产品战略的先行企业之一。

  2018年初,金辉集团发布了全新企业使命“用心建好房,让家更美好”,朴实表达的背后,是一家房地产开发企业聚焦主业的初心坚守,也是继续修炼内功的强有力宣言。2018年底,金辉“质感产品研究院”启动,促进金辉产品升级与迭代,全面加速金辉全线产品研发与质量提升。

  以金辉“云”系为例,作为全新产品线,短短一年,已完成18个项目的布局,其中杭州的金辉·江山云著、金辉·星奕云著等云系产品在2018年取得不俗销售成绩,让金辉在杭城逐步站稳脚跟,证明了金辉产品升级的有效投入和优良品质。“西安金辉世界城”项目,是金辉在西安建设的城市综合体大盘,产品业态多样,资源配套丰富,2018年热销55亿,取得了西安城市单盘销售TOP5的成绩,已成为西安曲江板块标杆项目,此次获奖充分体现了金辉在“大城”项目开发及运营上的综合实力得到了认可。

  西安金辉世界城

  管理体系创新,多方助力未来增长

  为了适应公司快速发展的需要,金辉在两年前规划增设区域公司,形成集团—区域—地方的三级组织管理架构,现在已经基本落地和成型,并且在运行中得到了逐步的完善。西南、西北、环渤海、华东、长三角、华南六大区域的管理设置,有效地激励区域公司发挥主观能动性,提高了组织运营效率,保证集团在未来3-5年里持续增长而不失控。员工管理方面,2018年发布的全新的企业文化中,开放包容、务实、诚信等企业核心价值观,成为金辉人才引进和评估,乃至制度建设的重要依据。人才培养也通过“辉动力”校园招聘的投入,“金鹰计划”、“千里马计划”等中高层培训体系,不断强化提升员工的业务能力水平。以上这些举措,满足了企业发展中的组织架构和人才需求。

  战略城市商业出彩,多元业务初显锋芒

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