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2019常州市市区安置营职以下及专业技术军队转业_海螺沟旅游攻略

时间:2019-04-26 12:33:03    编辑:游在长兴

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常州市市区安置营职以下及专业技术军队转业干部考试考核暂行办法

第一条 根据中央有关文件精神和我市《关于进一步改进常州市军队转业干部安置工作的意见》,制定本暂行办法。

第二条 市区营职以下及专业技术军队转业干部,采取“考试考核、按需分配”的办法进行安置。市区范围为:市本级及新北区、天宁区、钟楼区、戚墅堰区。

第三条 分配原则

(一)公平公正原则。严格按规定程序和标准组织开展考试考核及安置工作。

(二)高分优先原则。同等条件下,对考试考核分高的军队转业千部优先推荐岗位。

(三)人岗相适原则。综合考虑军队转业干部的工作经历、专业特长,以德才荐岗位,充分发挥军队转业干部的作用和优势。对年龄在35周岁以下、大专以上学历的转业干部,优先向执法部门和基层单位推荐。

(四)合理调剂原则。部分执法岗位,如有空余安置计划,可在符合条件人员中调剂安置。

(五)服从分配原则。按政策规定作出的组织安排,军队转业干部应当服从。

第四条 本办法所称的积分,是指按照一定办法和标准计算的军队转业干部个人考试考核的总得分,按四舍五入的方法,保留小数点后两位,其中考试、考核分各占总分的50%。考试考核分值的比例可根据实际情况由市军转安置工作领导小组研究调整。

第五条 考试

(一)考试由市军转安置工作主管部门统一组织。(二)报考对象必须为符合我市市区接收安置条件,身体健康,愿意遵守我市考试考核安置办法,服从组织分配的营职以下及专业技术军队转业干部。凡犯有严重错误,正在接受有关部门审查尚未作出结论,服役期间受到行政记太过或党内严重警告及以上处分,以及往年安置非组织原因逾期不报到退档等人员不得报考,实行指令性保底安置。

(三)考试主要测试军队转业干部从事党政机关工作应具各的能力和素质,考试内容参考江苏省营职以下军队转业干部考试大纲。

第六条 考核

(一)考核由基础分和附加分两部分组成。考核积分由市军转安置工作主管部门根据移交档案中的材料组织实施,档案没有记载的,原则上不予积分。考核项目的截止日期以批准转业的时间为准。军龄按周年计算,不满一周年的按一周年计算,任职年限、在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作的年限,按周年计算,不满一周年的不计入年限。

(二)基础分计分项目及标准

1.军龄分:每年计2分(入伍前参加工作、学习视作工龄的,每年计1分)。

2.职级分:排职6分,副连职9分,正连职12分,副营职15分,正营职18分;技术9级21分,技术8级24分;技术7级27分,技术6级30分。其余专业技术干部和文职干部按对应行政职级积分。既担任行政职务又担任专业技术职务的军转干部,以移交方式确认,不交叉积分。

3.任职分:正营领导职务计3分,非领导职务计1.5分;副营领导职务计2分,非领导职务计1分;正连职领导职务计1分。任现职满3年计1分,以后每满1年加计0.5分。

4.学历学位分:高中(中专)学历计2分,大专学历计4分,本科学历计6分,研究生学历或硕士学位8分,博士研究生10分。

(三)附加分计分项目及标准

1.在部队服役期间,被中央军委授予荣誉称号的计30分;被大军区级单位授予荣誉称号的计20分;立一等功的首次计15分,此后每次加计5分;立二等功的首次计7分,此后每次加计2分;立三等功的首次计3分,此后每次加计1分。立功受奖分数可累计计算,但不得超过上一个奖励档次的首次计分分值。因同一原因多次立功表彰的,只按最高奖项计分一次。

2.对在部队服役期间,受解放军四总部、各大军区、各军兵种发文授予个人综合性表彰奖励的,首次计3分,此后每次加计1分,总分不超过5分。

3.在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的计2分,10年后每满1年加计0。5分。既从事飞行、舰艇工作,又在边远艰苦地区的,两项可以累计计分。

4.为保卫国家安全参战的,一年以上的计10分,1年以下的1次计5分,总分不超过10分;参加国际维和等国家赋予重大军事任务,1年以上的计5分,1年以下的1次计3分,总分不超过5分。

5.受过党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看等党纪处分的分别减5分、10分、15分、20分;受警告、严重警告、记过、记大过、降职(级)或降衔(级)、撤职等军纪处分的,分别减去3分、5分、8分、10分、15分、20分。因同一原因同时受到党纪军纪处分的,以党纪处分扣分。减分可累计计算,但不得超过上一个处分档次分数。

第七条 分配办法

(一)根据当年军转安置计划指标和编制情况,研究确定军队转业干部进入党政群机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位的安置比例。

(二)市军转安置工作主管部门根据军队转业干部考试成绩和考核积分,进行合成,从高分到低分排序,经军队转业干部本人确认后予以公布。

(三)市军转安置工作主管部门按照安置比例划定分数线,公布进入党政群机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位的安

置人员。分档后,根据分配原则进行推荐安置。

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