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昆明市选派1231名人才支持服务1218个行政村(涉农

时间:2021-11-25 19:38:05    编辑:游在长兴

  昆明市选派1231名人才支持服务1218个行政村(涉农社区)

  为乡村振兴注入人才活水

昆明市选派1231名人才支持服务1218个行政村(涉农

安宁市县街街道雁塔村 万溪冲社区劳动教育实践基地

昆明市选派1231名人才支持服务1218个行政村(涉农

农科专家在田间指导

  人才振兴是乡村振兴的基础。为推进各类人才向基层一线流动,在助推乡村振兴中建功立业,今年6月,昆明市委组织部按照省委组织部“万名人才兴万村”行动部署要求,结合昆明市深化村级集体经济强村工程和乡村振兴“百千万”示范工程,印发了《“万名人才兴万村”行动的实施方案》,启动昆明市“万名人才兴万村”行动。

  从今年起,昆明市对全市范围内1218个行政村(含涉农社区)全覆盖选派人才,计划用5年时间,通过定向服务、人才项目引领、借力合作支持等方式,助力现代农业发展、集体产业壮大、乡村文化繁荣、乡村基层治理和生态宜居建设,助推全市乡村产业、人才、文化、生态和组织全面振兴。

  5个多月来,各县(市)区、开发(度假)区迅速行动,目前全市已派出1231名选派人才支持服务1218个行政村(社区),实现了村(社区)需求清单和人才服务清单精准对接。各类人才发挥特长优势,以支部+人才、人才+企业、人才+单位等模式整合力量、链接外部资源,立足长远帮助定点帮扶村(社区)带项目、兴产业、强治理、育能人,初步探索出了各具特色的人才帮扶路径。

  乡村吹哨、人才报到,智慧之光闪耀田间地头

  “你们村发展有什么困难,希望得到什么样的帮助?”“你们村想在哪方面得到专家指点?”今年6月,宜良县委组织部的工作人员紧锣密鼓对辖区内112个行政村(社区)进行了一次关于乡村振兴难点的大摸底,梳理出每个村发展遇到的难点痛点,形成5大类336条需求清单。同时,县委组织部从县直部门党政人才和具有专业技术职称的各类人才中选取了112名农村工作经验丰富、有专业特长的人才,征求人才意见后,形成了一份服务清单。需求清单和服务清单精准配对,人才和村子结对认亲,宜良县“万名人才兴万村”行动就此拉开序幕。

  因为前期的扎实调研、精准配对,宜良县的人才帮扶形成了一村一人才的定向结对帮扶模式,精准破解农村发展的痛点难点。

  狗街镇西村社区在乡村规划和人居环境整治方面急需熟悉农村工作的人才帮扶,县委组织部就选派了基层经验丰富、熟悉农村的县委办干部杨文定点帮扶。杨文到村后,和社区干部一起完成了223户迁坟的“老大难”问题,还帮助找资金、找项目,助力社区建公厕、装路灯、垃圾清运,西村社区成为远近闻名的人居环境示范村。

  昆明市开展“万名人才兴万村”行动,从启动之初就着眼于精准、务实,要求“行政村(社区)需求清单与选派人才服务清单一一对应,各单位从筛选的村(社区)实际出发,定方向、定专业、定产业选派人才”。

  在具体选派方式上,灵活考虑了各类人才需求,坚持属地优先原则,结合第一书记和驻村工作队员、科技特派员选派以及年轻干部培养锻炼等工作,主要从入选省级、市级人才计划的人才,市专业人才数据库,省委、市委、县(市)区委联系专家以及行业部门专业技术人员中选派,保障人才质量。

  驻村选派人才服务期限一般不少于2年,非驻村选派人才采取定期到村+远程指导等方式开展支持服务,一个年度服务周期到村(社区)服务累计次数不少于5次、累计天数不少于30天。市、县组织部门还要对选派人才工作情况形成年度服务周期考核鉴定,考核鉴定可兑现优先职称申报评审、购买人身意外伤害保险、体检等待遇。

  这一系列周密的部署安排,对人才选派严把关,对人才调配求精准,对人才服务质量有考核,对人才服务支持有保障,让人才到农村献智献策逐渐走向长效化、精准化,实现了村(社区)吹哨、人才报到服务。各县(市)区在实际探索中也形成了各具特色的选派方案。

  盘龙区“万名人才兴万村”行动今年首批派出43名专家帮扶43个村(社区),选派的专家人才中,除19名机关事业各领域专家外,着重选派了高校科研院所专家、科技特派员、企业带头人等社会各行业优秀人才24人,占选派人数的56%。目前,43名专家选派共开展结对服务80余次,已带动4个特色产业项目落地,带动大白芸豆技术示范等4个科研项目研究推进促成果转化。

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